BH Magazin

Obavijest svim zaposlenim

Petak, 29 Januar 2010 11:15

U poslednje vreme primeceno je povecano odsustvovanje sa posla zaposlenih zbog najrazlicitijih razloga. U cilju racionalizacije poslovanja I ostvarivanja maksimalnih efekta tokom radnog vremena na ostovu clana 26 statuta I clana 15 pravilnika o radnim odnosima donosimo sledecu





NAREDBU



1.ODSUSTVO ZBOG BOLESTI

Vise se nece prihvatiti nikakve potvrde od lekara jer smatramo da, ako ste u stanju da odete kod lekara, onda ste u stanju da dodjete I na posao.



2. ODSUSTVO ZA VREME PRAZNIKA

Nece se raditi za praznike koji padaju u dane vikenda. Za praznike koji padaju u radne dane svaki zaposleni ce dobiti resenje o koriscenju istih narednog vikenda.



3. ODSUSTVO ZBOG SMRTNOG SLUCAJA

Nece se vise odobravati jer im vise nemozete pomoci, a uvek se moze naci neko drugi ko ima vremena da se pobrine oko organizacije sahrane. Ukoliko je pogreb kasnije popodne I vasa prisutnost zbog pogrebne ceremonije neophodna, mozete izaci jedan cas ranije pod uslovom da ste sve svoje obaveze za taj dan zavrsili. Ovo odsustvo mozete koristiti jednom u pet godina.



4. ODSUSTVO ZBOG POVREDA NA RADU

Politika firme I preduzete mere zastite iskljucuju mogucnost nesreca. Nedozvoljava se gubljenje vremena zbog vase nespretnosti. Prva pomoc se moze ukazati za vreme pause. Izuzetno ce se dozvoliti upotreba aparata za odravanje u zivotu I zaustavljanje krvarenja u radon vreme, ako to posao dozvoljava.



5.ODSUSTVO ZBOG OPERACIJE

Ovo se vise nece prihvatati kao opravdan razlog za odsustvo. Dok ste zaposleni u nasoj firmi smatramo d ace vam svi organi biti potrebni. Osim toga, mi smo vas zaposlili u vidjenom stanju I bilo kakve operacije vam smanjuju vrednost.



6.ODSUSTVO ZBOG PORODJAJA

Trudnicka odsustva se vise nece odobravati. Ukoliko porodjaj krene za vreme rada, nastavicete normalno da radite sve do kontrakcije dovoljno neucestaju, jer se isi moze obaviti I u nasoj Sali za sastanke ili najblizoj ambolanti. Toga dana niste obavezni da se vracate na posao. Sutradan ste vec u obavezi da normalno radite, posto ste se otarasili tereta, a sasvim je dovoljno da sa bebom budete petnest sati dnevno.



7.ODSUSTVO ZBOG KORISCENJA TOALETA

Primeceno je prekomerno gubljenje vremena u toaletima. Zato se uvodi koriscenje poazbucnom redu. Na primer oni sa prezimenima na “A” ici ce od osam do osam I petnest, oni sa prezimenima na “B” od osam I petnest do osam I trideset, itd.

Ukoliko iz bilo kog razloga propustite svoj termin, moracete da cekate sledeci, narednog dana. Izuzetno, ako je hitno, mozete zameniti svoj termin sa kolegom uz odobrenje direktora. Osim toga, novom odlukom vreme koriscenja ograniceno je na tri minuta. Po isteku tog vremena oglasice se alarm, automacki ce nestati toaletnog papira, a vrata kabine ce se otvoriti.



8. ODSUSTVO ZA VREME PAUZE ZA DORUCAK ILI RUCAK

Vrsavim zaposlenim pripada jedan sat pause da bi jeli vise I da bi izgledali zdravo. Zaposlenima normalne tezine pripada trideset minuta, a gojaznima pet minuta sto je sasvim dovoljno vreme da progutaju tabletu za mrsavljenje I dijetecki napitak.



9.ODSUSTVO U SLUCAJU VASE SMRTI

Ovo ce se I dalje prihvatati kao opravdan razlog za odsustvovanje sa posla, ali se mora najaviti najmanje dve nedelje unapred, kako bi se kolega, koji ce nastaviti vas posao, obucio za rad.




Opštinsko, kantonalno, federalno i državno ministarstvo rada

---------------------------